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白重恩认为，养老保险缴费率下降可以一举多得。企业会有更强的能力促进生产，做更多高效投资，整个经济效率会改善。居民和职工缴费少了，也会有更大能力消费，促进消费也是改善发展质量的很重要的考虑。如果设计比较合理的退休年龄和待遇之间挂钩的机制，人们在力所能及的情况下晚一点退休，劳动力供给就不会短缺的那么严重，就会缓解劳动力负增长的压力。这样就可以用合理的退休年龄安排，对冲人口红利的消失。

进入中年的华夏幸福似乎也有些中年危机了。进入2018年以后，这家公司在多个维度上受到了争议，例如产业新城建设中采取的PPP模式是否健康，与政府打交道过程中形成的大量应收账款能否如期收回，固安模式的异地复制过程中有无风险，以及支撑公司资金回笼的房地产业务受调控影响多大。

据不完全统计，广东不锈钢行业产值约3000亿元，主要集中在佛山市、揭阳市、江门市、阳江市、潮州市、肇庆高要、云浮新兴等地。广东省不锈钢材料与制品协会专职执行副会长兼秘书长林泽榆表示，广东不锈钢装饰管、不锈钢装饰板、不锈钢餐厨具、不锈钢家居等产品领域在国内占据举足轻重的市场地位。但目前面临着销售渠道的有待优化、产品品质升级创新、省外产品假冒广东品牌及原产地等问题。

（二）拒绝或者阻碍非现场监管或者现场检查的；（三）提供虚假的或者隐瞒重要事实的报表、报告等文件、资料的；（四）未按照规定进行信息披露的；（五）严重违反审慎经营规则的；（六）拒绝执行本法第三十七条规定的措施的。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

对于员工管理，拼多多相对严格。拼多多的战斗力，或许源自于团队极强的规则意识。黄峥本人对规则非常重视，上述拼多多高层说，“我们允许自由讨论，但管理层一致认可的价值观是，一旦一个事情成为规则，那么所有人都必须遵守规则”。一位拼多多员工告诉记者，拼多多的规则感很强，比如吃饭这件小事，公司内有固定放置订餐的房间，员工需要在固定的时间点领走。如果有员工不及时领取导致浪费，可能会受到一定的处罚。但该员工承认，这些规则都是提前已经告知大家，慢慢地，大家都形成了对规则的尊重。

公司18年上半年受天气因素、高基数以及客流统计等原因影响客流表现一般，但在乌镇较去年同期门票提价和古北水镇多元化产品和服务将带动今年客单价持续提升，乌镇在建工程绝大部分已于17年转固，古北折旧摊销稳定将进入业绩释放期，大股东变更为光大集团带来公司变化预期，凭借光大集团资金资源优势，有可能改变原大股东持股比例低、融资困难、新资源获取缓慢的瓶颈，拓展新的公司发展预期，此次拟受让古北水镇股权可以看出光大对公司发展的支持；同时，对标中国国旅控股股东变更带来的发展战略和人员激励的变化，光大集团董事长公司此前表示将中青旅打造成为国际一流的旅游综合服务商，公司有望迈入新发展阶段阶段，预计18-20年EPS分别为0.98/1.00/1.19元（补贴贡献18年EPS约0.13元），当前股价对应的PE分别为18/18/15倍，维持“审慎增持”评级。